ROCZNY PLAN PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 40
W SOSNOWCU WRAZ Z KONCEPCJĄ
NA ROK SZKOLNY 2022/2023
CELE GŁÓWNE:
rzeczywistości przy jednoczesnym poszanowaniu tradycji i wartości uniwersalnych.
ZADANIA:
Jesteśmy przedszkolem bezpiecznym, przyjaznym dzieciom i rodzicom oraz nauczycielom i pracownikom. Pomagamy naszym wychowankom rozwijać umiejętności, zdolności, zaspokajać naturalne potrzeby ruchowe oraz kształtować u nich postawy prozdrowotne i proekologiczne.
1. Absolwenci naszego przedszkola to dzieci otwarte, twórcze, komunikatywne, przygotowane do podjęcia
obowiązków na kolejnym szczeblu edukacji. Znają siebie i swoje możliwości, akceptują odrębność innych,
potrafią odnaleźć się w nowej sytuacji, rozwiązują problemy, dążą do osiągnięcia sukcesu i radzą sobie z porażkami.
2. Zajęcia wychowawczo - dydaktyczne dostosowane są do możliwości rozwojowych dzieci i prowadzone są na wysokim poziomie. Dzieci mają stworzone warunki do twórczego działania, przyswajają ważne umiejętności przydatne w życiu dorosłego człowieka.
3. Przedszkole zapewnia opiekę, wychowanie w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa. Dzieci mają możliwość
samorealizacji i aktywnego odkrywania swoich możliwości. Dzięki pracy nauczycieli, personelu placówki, nauczycieli zajęć dodatkowych rozwijają swoje zainteresowania wzbogacając wiedzę o otaczającym świecie.
4. Wychowankowie mają w nauczycielach wsparcie, a ci każdemu dziecku zapewniają podmiotowe traktowanie, są ich partnerami, stoją obok, pozwalają na ujawnianie dziecięcych pomysłów, zachęcając je jednocześnie do pełnej ich realizacji. Pedagodzy w naszym przedszkolu współpracują ze sobą i dzielą się zdobytą wiedzą. Pogodna atmosfera w przedszkolu i życzliwi nauczyciele umiejętnie otaczają opieką wszystkie dzieci.
5. Nauczycielki znają potrzeby i zainteresowania dzieci oraz posiadają umiejętności atrakcyjnego prowadzenia zajęć. Konstruują ciekawe i bogate oferty zabaw i zadań, są dobrze przygotowane merytorycznie i metodycznie. Poszukują innowacyjnych rozwiązań, mają wysokie kwalifikacje i ciągle doskonalą swoje umiejętności.
6. Przedszkole ściśle współpracuje z rodzicami, uwzględnia ich potrzeby i oczekiwania. Angażuje do pracy na rzecz przedszkola. Wszyscy pracownicy naszej placówki współdziałają ze sobą tworząc przyjazną atmosferę, w której dzieci czują się akceptowane i bezpieczne.
7. Nasze przedszkole jest przyjazne dzieciom. Ciągle doskonalimy swoja bazę lokalową. Pracujemy nad wyposażeniem naszej placówki w nowy sprzęt, nowe meble, pomoce dydaktyczne i piękne zabawki. Nasza plac zabaw zaspakaja potrzeby ruchowe dzieci na świeżym powietrzu i zachęca do zabawy.
8. Dzięki skutecznej promocji nasze przedszkole ma dobrą opinię w środowisku lokalnym. Estetyka pomieszczeń
i otoczenia oraz działania dydaktyczno-wychowawcze wpływają na wysoka ocenę przedszkola. Przedszkole jest
zarządzane w sposób sprawny i nowoczesny, a pracownicy mają satysfakcje ze swojej pracy
Podejmując kolejne działania zmierzające ku systematycznemu rozwojowi placówki, chcemy utrzymać następujące kierunki działań:
Obszary |
Zadania przyjęte do realizacji |
Forma realizacji
|
Termin |
Osoby odpowiedzialne |
Koncepcja Pracy przedszkola |
1. Przedszkole posiada opracowany roczny plan pracy. |
Roczny plan pracy wraz z koncepcją. |
IX 2016 |
Dyrektor, Rada Pedagogiczna |
2. W tworzeniu rocznego planu pracy uczestniczą nauczyciele oraz rodzice. |
Roczny plan pracy wraz z koncepcją. |
Według potrzeb. |
Rodzice, nauczyciele. |
|
3. Plan pracy przedszkola oraz jego koncepcja jest znana rodzicom. |
Koncepcja dostępna na stronie internetowej oraz wywieszona na tablicy tematycznej w formie gazetki. Przedstawiana rodzicom na zebraniach grupowych |
Według potrzeb. |
Nauczyciele |
|
4. Nauczyciele i rodzice uczestniczą w aktualizacjach koncepcji oraz planu pracy. |
Zmodyfikowana koncepcja. |
Według potrzeb. |
Rodzice, nauczyciele. |
|
|
5. Przedszkole realizuje działania promocyjne poprzez:
- udział w imprezach organizowanych dla rodziców, społeczności lokalnej, przedstawicieli władz gminy,
- prowadzenie strony Internetowej oraz profilu na facebooku
- powołanie zespołów ds. ewaluacji, ds. promocji ,WDN, ds. statutu.
|
Harmonogram uroczystości przedszkolnych.
http://przedszkole40.edupage.org/ |
Cały rok szkolny |
Dyrektor, wicedyrektor, nauczyciele, rodzice |
Zarządzanie i organizacja
|
1. Nauczyciele zapewniają wysoki poziom pracy dydaktyczno - wychowawczo-opiekuńczej. |
Sprawozdania nauczycieli, |
Cały rok szkolny.
|
Dyrektor, wicedyrektor nauczyciele. |
2. Systematycznie uczestniczą w doskonaleniu zawodowym, zdobywaniu wiedzy i umiejętności, która ma wpływ na jakość pracy przedszkola.
|
Potwierdzenia, zaświadczenia Protokoły z rad pedagogicznych |
Cały rok szkolny. |
Dyrektor, wicedyrektor, nauczyciele. |
|
3. Nauczyciele uzyskują kolejne stopnie awansu zawodowego przestrzegane są przepisy dotyczące awansu zawodowego. |
Awans zawodowy nauczycieli Dokumentacja przebiegu stażu |
Cały rok szkolny. |
Dyrektor, nauczyciele. |
|
4. Przedszkole dysponuje odpowiednim obiektem i bazą dydaktyczną do prowadzenia zadań statutowych.
|
Pomoce dydaktyczne |
Cały rok szkolny. |
Dyrektor, nauczyciele. |
|
5. W przedszkolu przestrzegane są prawa dziecka, zaś wiedza o nich jest rozpowszechniana i znana rodzicom.
|
Gazetki dla dzieci i rodziców, pedagogizacja - referaty |
Cały rok szkolny. |
Nauczyciele |
|
Roczny Plan Pracy
|
|
|
IX- 2016
VI 2017r.
Cały rok szkolny. |
Nauczycielki.
Wszyscy nauczyciele. |
|
|
Diagnoza wstępna i końcowa.
Cały rok szkolny |
Wszyscy nauczyciele.
Nauczyciele.
Izabella Rezowicz, Sylwia Kwapisiewicz- Łebek |
|
4. Promowanie postaw proekologicznych, zdrowego i bezpiecznego stylu życia.
|
|
Cały rok szkolny.
Cały rok szkolny.
Cały rok szkolny.
X/III – 2016/ 17
Luty 2017r.
IX-V 2016-2017r.
Kwiecień/Maj 2017
Czerwiec 2017r.
|
Wszystkie nauczycielki
Wszystkie nauczycielki
Wszystkie nauczycielki
Nauczycielki grup starszych |
|
5. Poszukiwanie efektywnych sposobów komunikacji z rodziną.
|
otwarte, uroczystości przedszkolne.
z udziałem psychologia w przedszkolu.
Grupowych zamierzeń wychowawczo- dydaktycznych i działań przedszkola.
|
Wg harmonogramu
Według potrzeb.
Cały rok szkolny
Raz w miesiącu |
Wszyscy nauczyciele |
|
6. Włączanie rodziców w działania przedszkola.
|
Nauczycielki, rodziców i innych zaproszonych gości z cyklu ,,Cała Polska czyta dzieciom”.
|
Cały rok szkolny
X 2016r.
XII 2016r.
V/VI 2017r.
Cały rok
XII 2016r. III 2017r. |
Wszyscy nauczyciele
Nauczyciele grup 5,6 latków
Nauczyciele starszych grup
Wszyscy nauczyciele
Dyrektor, Wszyscy nauczyciele |
|
7. Przybliżanie założeń pracy przedszkola w środowisku lokalnym.
|
przedszkola na stronie internetowej oraz na facebooku jak również w prasie lokalnej |
Wg harmonogramu |
Dyrektor wicedyrektor nauczycielki |
|
8. Udział w akcjach charytatywnych na rzecz środowiska lokalnego.
|
|
Cały rok |
Nauczyciele |
|
9. Współpraca z Domem Kultury w Kazimierzu
|
organizowanych przez domy kultury, między innymi: w konkursach recytatorskich; konkursach plastycznych; przeglądzie Jasełek.
Publiczną filia w Klimontowie – zajęcia z cyklu ,,Cała Polska czyta dzieciom”, oraz konkursy i zajęcia w bibliotece. |
Cały rok szkolny
Raz w miesiącu |
Nauczyciele
nauczyciele |
|
10. Współpraca z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną.
|
wsparcia, szkoleniach organizowanych przez poradnię.
|
Cały rok
IX 2016r. X 2016r.
X-V 2016/17
|
Nauczyciele, rodzice
Psycholog Logopeda
|
|
11. Rozwijanie zainteresowań i uzdolnień dzieci |
|
Wg potrzeb
IX-VI 2016/17
Cały rok
|
nauczycielki
dyrektor,
wicedyrektor |
|
12. Tworzenie systemu działań na rzecz środowiska naturalnego
|
|
IX 2016
X-VI 2016/17
Drugi semestr
Cały rok
Cały rok
Kwiecień 2017r. |
Nauczycielki
Nauczycielki
nauczyciel
Nauczycielki grup starszych |
|
13. Budowanie systemu pomocy psychologiczno-pedagogicznej |
|
Wrzesień 2016
Listopad 2016
Cały rok
|
nauczycielki
Dyrektor
Izabela Rejzowicz Sylwia Kwapisiewicz - Łebek |
|
Organizacja Cyklicznych Uroczystości
|
|
|
Według harmonogramu imprez przedszkolnych |
Dyrektor, wicedyrektor
Wszystkie nauczycielki |
REKRUTACJA 2025/26
Drodzy Rodzice i Opiekunowie
Na stronie internetowej naszego przedszkola znajduje się już Zarządzenie
Prezydenta Miasta Sosnowca w sprawie terminów rekrutacji do publicznych
przedszkoli i szkół wraz z załącznikami oraz Uchwałą Rady Miejskiej w
sprawie określenia kryteriów rekrutacji.
https://przedszkola-sosnowiec.nabory.pl/